Für Kandidaten
Als Karrierepartner begleiten wir Sie nicht nur während des gesamten Bewerbungsprozesses und der Job- oder Projektvermittlung, sondern unterstützen Sie auch darüber hinaus in Ihrer langfristigen Karriereplanung.
Warum Heart-Consulting als Personalberater?
Unsere Kernkompetenz besteht darin, die richtigen Menschen, Unternehmen und Projekte zusammenzubringen. Demnach besteht unser Kundenportfolio ausschließlich aus sorgfältig ausgewählten Unternehmen aus den Top-Branchen der Wirtschaft.
Die Personalberatung ist für uns viel mehr als die Job- oder Mitarbeitersuche. Es ist für uns eine Leidenschaft, die wir täglich leben. Diese Philosophie spiegelt sich in unserer hochmodernen und effizienten Arbeitsweise wider.
Heart-Consulting Bewerbungsprozess:
5 essentielle Schritte zum Traumjob
1
Bewerbung
2
Bedarfsanalyse
Analyse der Wünsche und Ziele
Erste Potenzialeinschätzung
3
Vorstellung
Vorstellung von maßgeschneiderten
Unternehmen
Mittel bis langfristige Potenzialeinschätzung
4
Interview
Vorbereitung für das Interview
Persönlich- oder Online ein Interview buchen
Feedback-Gespräch: Unternehmen und Berater nach Interview
5
Arbeitsvertrag
Wir übernehmen die komplette Vertragsverhandlung, nach Ihrem Wunsch!
Vertragsunterzeichnung nach Einigung und Zusage
After Placement Service
Was für Vorteile habe ich als Bewerber, bei Heart-Consulting?
→Anonymität gewahrt: Ihre Identität bleibt geschützt, da wir Ihre Informationen anonymisiert weitergeben. Unternehmen erhalten erst Zugang zu Ihren vollständigen Daten, wenn Sie uns eine Zustimmung geben.
→Schnelle Analyse und Vorstellung: Wir führen eine gründliche Analyse Ihrer Fähigkeiten und Präferenzen durch, um Ihnen in kürzester Zeit die besten Arbeitgeber vorzustellen, die perfekt zu Ihnen passen.
→Empfohlene Bewerbungsgespräche: Sie gehen nicht mehr unvorbereitet zu Vorstellungsgesprächen. Unsere Empfehlung an potenzielle Arbeitgeber sorgt dafür, dass Sie bereits im Voraus positiv wahrgenommen werden.
→Transparente Gehaltsverhandlungen: Dank unserer Kommunikation mit den Unternehmen müssen Sie sich keine Sorgen mehr darüber machen, wann und wie Sie über das Gehalt sprechen sollen. Wir klären diese Fragen bereits im Vorfeld, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen.